Vereinfachen Sie das Onboarding Ihrer zukünftigen Talente in Luxemburg.
Lassen Sie die Wohnungssuche nicht Ihre Rekrutierung ausbremsen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern und Praktikanten eine schlüsselfertige, flexible und papierlose Lösung.
Gestärktes Employer Branding
Machen Sie aus dem Wohnungsproblem einen Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung von Expats.
Null mentale Belastung für Ihre HR
Von der Besichtigung bis zur Schlüsselübergabe kümmern wir uns um alles. Ihr Mitarbeiter ist ab Tag 1 einsatzbereit.
Volle Flexibilität
Verträge, die auf Probezeiten und Praktika zugeschnitten sind. Schluss mit unkündbaren Jahresverträgen.
Sie vertrauen uns bereits
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Vereinfachen Sie Ihre Relocation! Schlagen Sie Ihrer Personalabteilung vor, Partner zu werden, und gestalten Sie Ihr Onboarding reibungslos.
E-Mail an meine PersonalabteilungCorporate Housing in Luxemburg: Mitarbeiter unterbringen, ohne Wochen damit zu verlieren
In Luxemburg zu rekrutieren ist schwierig; die eingestellte Person unterzubringen manchmal noch schwieriger. Zwischen zwei Monatsmieten Kaution, unkündbaren Jahresverträgen, Besichtigungen, die sich aus dem Ausland nicht organisieren lassen, und Möbeln, die gekauft werden müssen, braucht ein Neuankömmling oft Wochen, um anzukommen — Wochen, in denen er nicht voll einsatzfähig ist und in denen Ihre Personalabteilung Fragen zur Sanitärinstallation beantwortet.
Furnished.lu bietet einen einfacheren Weg: möblierte Unterkünfte, sofort verfügbar, mit allen Nebenkosten inklusive und ohne blockierte Kaution. Sie buchen online, die Rechnung geht an das Unternehmen, und Ihr Mitarbeiter zieht mit seinem Koffer ein. Genau das ist Corporate Housing: weder ein über Monate gestrecktes Hotel noch ein klassischer Mietvertrag, sondern eine möblierte Unterkunft, die zur tatsächlichen Einsatzdauer passt.
Was sich für Ihr Unternehmen ändert
Rechnung an das Unternehmen
Die Rechnung wird auf Ihr Unternehmen ausgestellt, mit 17 % luxemburgischer MwSt. Eine Rechnung, auch für mehrere Unterkünfte.
Mehrere Mitarbeiter, eine Buchung
Ein ganzes Team wird in einem Vorgang untergebracht, ohne Vervielfachung von Akten und Ansprechpartnern.
Alle Nebenkosten inklusive
Strom, Wasser, Heizung und WLAN sind in einem Monatspreis enthalten. Beim Auszug ist nichts nachzuzahlen.
Keine blockierte Kaution
Eine Karten-Vorautorisierung ersetzt die Kaution — Ihre Liquidität bleibt bei jeder Ankunft unangetastet.
Auf den Einsatz zugeschnitten
Von 15 Tagen bis zu einem Jahr. Probezeit, Praktikum oder Entsendung: die Dauer folgt dem Vertrag, nicht umgekehrt.
Keine Besichtigung nötig
Echte Fotos, digitale Identitätsprüfung und Online-Vertrag: Ihr künftiger Mitarbeiter bucht aus seinem Heimatland.
Die Situationen, die uns am häufigsten begegnen
Ein neuer Mitarbeiter kommt an
Er fängt in drei Wochen an, hat noch kein luxemburgisches Bankkonto und kann nichts besichtigen. Er bucht aus dem Ausland und zieht am Vorabend seines ersten Arbeitstags ein.
Ein Praktikant oder Azubi
Sechs Monate vor Ort: zu lang fürs Hotel, zu kurz für einen klassischen Mietvertrag. Die Dauer passt sich exakt der Praktikumsvereinbarung an.
Ein Projektteam
Mehrere Personen im selben Zeitraum, oft im selben Viertel. Eine Buchung, eine Rechnung, ein Ansprechpartner.
Ein Berater im Einsatz
Drei Tage pro Woche über einige Monate: eine möblierte Unterkunft kostet deutlich weniger als ein Hotelzimmer im selben Zeitraum.
Corporate Housing in Luxemburg — häufige Fragen
Was versteht man unter Corporate Housing in Luxemburg?
Eine möblierte, voll ausgestattete Unterkunft, die für die Dauer eines Einsatzes statt über einen Jahresvertrag gemietet und dem Unternehmen in Rechnung gestellt wird. Sie liegt zwischen dem Hotel, das über wenige Nächte hinaus zu teuer wird, und der klassischen Vermietung, die für einen Neuankömmling zu starr ist.
Kann die Rechnung auf den Firmennamen ausgestellt werden?
Ja. Die Rechnung wird auf Ihr Unternehmen ausgestellt, mit 17 % luxemburgischer Mehrwertsteuer.
Können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig untergebracht werden?
Ja. Ein ganzes Team wird in einem einzigen Vorgang gebucht, mit einer Rechnung für alle Unterkünfte.
Wie lang ist die Mindestdauer?
Fünfzehn Tage. Darüber hinaus ist die Dauer frei bis zu einem Jahr, was Probezeiten, Praktika und Entsendungen abdeckt.
Muss eine Kaution hinterlegt werden?
Es wird keine Kaution blockiert. Eine Karten-Vorautorisierung, die bei ordnungsgemäßer Rückgabe nie belastet wird, ersetzt die klassische Mietkaution.
Kann der Mitarbeiter aus dem Ausland buchen?
Ja, und das ist der häufigste Fall. Jede Unterkunft ist mit echten Fotos und geprüften Angaben hinterlegt; Identitätsprüfung und Vertragsunterzeichnung laufen online.
Was passiert, wenn der Einsatz verkürzt oder verlängert wird?
Schreiben Sie uns: wir passen die Dauer im Rahmen der Verfügbarkeit an. Genau diese Flexibilität bietet ein Jahresvertrag nicht.
Bieten Sie außer WG-Zimmern noch anderes an?
Ja. Je nach Profil bieten wir Zimmer in Wohngemeinschaften, möblierte Studios und Apartments sowie Stellplätze gegen Aufpreis.
Mehr erfahren
Je nachdem, wen Sie unterbringen möchten, erläutern diese Seiten die jeweilige Formel im Detail.